2017年7月29日，由建國商學院舉辦的“7月份新員工入職培訓會”在集團北京總部勝利召開。通過入職培訓可以讓新同事對集團企業文化及核心戰略目標等內容做到快速深入了解，使新員工能夠很快勝任崗位，更快融入集團的大家庭，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。

培訓前參會人員簽到

  此次培訓首先由集團總經理為大家進行授課。從建筑防水行業發展開始，為新員工淺析行業發展概況及發展趨勢。與此同時還介紹了防水行業的代表性企業及行業核心競爭力。讓新員工知道一個優秀的防水企業有哪些共性，讓我們在未來的工作中為之努力，奮斗。

  總經理詳細的為新員工講解建國偉業集團發展史與企業文化，其中包括建國偉業集團組織結構，集團發展歷程，生產基地，主要工程項目及企業文化理念。讓員工更加深入的對企業愿景，企業文化有一個新的認知與感受，讓員工更加明確未來的工作目標與發展方向。

  培訓中，不止為新員工介紹行業與企業，也詳細講解了個人形象的塑造與職業道德修養的重要性。不管是從氣質的展現，內涵的培養還是服務意識的增強，在課程中都有詳細的講解。這節課，不只讓新員工對職業形象意識有了新的提升，也將員工的個人形象從內到外進行了升華。

  技術工程中心的傅先鑫先生講解了建筑工程防水的基礎知識概況，防水材料的分類，地下工程細部構造防水設計及對心無漏防水系統進行淺析。讓新員工系統的了解企業產品及工程技術的內容，更深層次的學習到怎么防水，如何防水。每一個產品如何使用，有何重要意義。

  如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓是企業對新員工管理的繼續。在培訓最后，由人力資源部為新員工明確了企業的各項規章制度，將管理的重要性及人事工作，員工應遵循的守則介紹給大家，讓員工實現自我約束及管理，更有條理的開展工作。

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